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浙江大学附属中学2021年7月招聘教师工作方案

时间:2021/8/12 15:46:22  浏览次数:53次


浙江大学附属中学2021年7月批次教师招聘工作方案

根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告(2021年7月批次)》(2021年7月30日在杭州教育网发布)要求,结合学校工作实际,经研究,制定我校2021年7月招聘专任教师面试工作方案如下:

一、基本原则

浙江大学附属中学公开招聘教职工工作,按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,注重科学与规范,切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

二、招聘岗位和开考情况

根据招聘公告,我校本次计划招聘专任教师岗位为4个,招聘专任教师共4名,本次招聘不设最低开考比例限制,实际开考岗位4个。

三、笔试

1.笔试时间:8月14日(周六)上午9:00-11:00。

2.笔试地点:浙江大学附属中学(玉泉校区),详见校内引导牌。

四、入围面试考生资格复核

笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象,对面试入围考生进行现场资格复审。

1、资格复审时间:2021年8月14日(周六)中午12:00-12:30。

2、资格复审地点:浙江大学附属中学(玉泉校区)求真楼102

3、资格复审时考生需提供如下材料:

(1)已毕业研究生应提供本科阶段学历学位证书、研究生阶段学历学位证书(2021届还需提供《就业推荐表》或《就业协议书》)、教师资格证书(2021届毕业研究生暂不提供)、普通话等级证书(2021届毕业研究生暂不提供)、单位同意报考证明(在职在编人员提供)、职(执)业资格证书、身份证、户口本等相关证件(证明)原件及复印件;

(2)2021届公费师范生应提供学历学位证书、公费师范生培养协议、就业推荐表、就业协议书、教师资格证书、普通话等级证书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件。

具体需提供的材料清单详见2021年7月30日杭州教育网发布的杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告附件2。

(3)留学人员及中外合作大学毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书。

4、学校办公室工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、面试

1.报到时间:2021年8月14日(周六)中午12:00。

2.报到地点:浙江大学附属中学(玉泉校区)求真楼一楼(具体位置见当天校内图示公告)。

3.面试具体场地安排:

抽 签 室:求真楼102

准 备 室:求真楼104

候 分 室:求真楼106

数 学:求真楼202

政 治:求真楼204

历 史:求真楼206

地 理:求真楼302

备用考场1:求真楼304

备用考场2:求真楼306

4.面试内容:主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

5.面试流程:

(1)8月14日下午12:00考生到求真楼102报到集中,工作人员查验考生身份证及其他规定证件资料,向考生宣布面试注意事项,考生关闭手机等通讯工具及电子设备,交工作人员集中保管。

(2)12:30组织考生抽签,确定面试先后顺序并编号。

(3)候考室工作人员按照考生面试顺序,逐个引领考生进入面试室面试。(4)13:00面试开始。

应聘教师岗位的面试包括模拟上课、问答,模拟上课和问答各占面试总成绩的50%。

①模拟上课10分钟/人,应聘人员抽取模拟上课课题进行准备(30分钟/人),准备结束后由学校派专人带领应聘人员从准备室到面试教室进行面试。

②问答10分钟/人,问答为评委与面试人员面对面交谈,内容包括面试人员的学业基础、文化素养、人际交往,对本职业和岗位的认识度以及专业能力倾向等方面。

面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场,面试过程全程录像。面试成绩当天在校园网公布。

六、确定参加体检、考察人员

面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察、体检对象。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩,考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

面试结束后,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为考察、体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的,报市教育局批准后,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的,或未能在报到前取得相应的学历学位证书,或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的2021届毕业研究生(招聘条件第6条第1款)被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的,解除聘用关系。

七、考试、面试工作纪律与监督

1.本次面试工作由杭州市教育局人事处指导、学校纪委监督开展。

2.所有工作人员严格落实回避制度。

3.学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4.考试、面试期间考生手机等通讯工具一律关闭,交面试工作人员统一保管。考官在考生面试进行时不得离席或离开面试室。

5.工作人员若违反相关纪律规定,将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

八、其他

应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求附件1《杭州市教师招聘考试疫情防控指引(2021年8月11日更新)》。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码、行程码。

浙江大学附属中学

2021年8月11日

附件1:杭州市教师招聘考试疫情防控指引(2021年8月11日更新).doc

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